オフィス移転の効果とは？採用・モチベーション・生産性を高めるオフィス戦略と成功事例New!!
はじめに オフィス移転は、単なる引っ越しではありません。採用力の強化、社員のモチベーション向上、生産性の改善など、経営に直結するさまざまな効果が期待できる取り組みです。 では、こうした効果を十分に引き出すには、どのような […]
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生成AIの台頭によって、コンサルは廃れるか？
はじめに 生成AIの進化はめざましく、リサーチも資料作成も短時間でこなせる時代になりました。こうした流れの中で、「もうコンサルはいらないのでは」と感じている方もいるかもしれません。特にこれからコンサル業界を目指す方にとっ […]
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中国の経理財務手法が凄い？AI活用の最新トレンドを徹底解説
はじめに 中国でも経理財務の分野でデジタル化とAI活用が急速に進んでいます。とりわけ経理財務の分野では、電子発票の全国展開やAIの本格導入など、日本企業にとって見逃せない動きが加速しています。 中国の経理財務手法のトレン […]
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経理財務改革プロジェクトはなぜ楽しいのか：バックオフィスから経営の先導者へ
はじめに 経理財務改革プロジェクトは、会社の数字を起点に経営そのものを動かす体験につながります。経理財務と聞くと「伝票処理や決算を黙々とこなす裏方」を思い浮かべる方は少なくありません。しかし原価計算の精度向上、業務プロセ […]
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キャッシュプーリング、グループでのキャッシュ集約、そんなに難しい？
はじめに グループ企業が複数の国や銀行に口座を持つと、資金が分散して見えにくくなります。キャッシュプーリングやキャッシュ集約は、この散らばった資金を一つにまとめて効率よく使う手法ですが、導入の難易度は種類や運用する国の規 […]
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組織改革
～組織設計手順～
前回のコラムでは組織設計の基本的な考え方についてお話いたしました。今回は組織設計の具体的な手順をお話します。 前回振り返り 前回は「最も大きな課題」の選定と、それに対して適切にアプローチできる「軸」の決定についてお話をさ […]
組織改革
～組織設計の基本的な考え方～
第4次ベンチャーブームから6年が経過し、順調に成長している企業様も増えたことと思われます。しかしながら「会社が大きくなったはいいものの、管理が大変になっている。解決策もわからない」という企業様も多いのではないでしょうか。 […]
事業承継の阻害要因について
～経営者が抱える不安を解決～
前回のコラムでは、日本の高齢化に伴い事業承継を早期に行うべきというお話をさせていただきました。今回は、事業承継を阻害する要因について細かくお話させていただきます。 事業承継の阻害要因 事業承継を行いたいと考えても、なかな […]
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